全球功夫网安徽记者站讯 合肥企业赴西安高校“揽才团”,日前结束行程返回,就在此前,合肥有企业刚刚奔赴南京招揽毕业生。随着年后,企业对以技工为主的用人需求逐步缓解,眼下,省城企业用工开始转向高层次毕业生,并大规模外出揽才,招聘情况却有喜有愁,尽管合肥企业提供的薪酬待遇均非常优厚,但揽人却呈现“冷热不均”。
7家单位西安揽才收获大
合肥市人社局人才服务中心日前组织了该市7家企业赴西安举办校园专场招聘会,招聘会现场,前来求职的毕业生络绎不绝,西安交通科技大学、西安财经大学等多所重点院校的毕业生都慕名前来。
合肥人才服务中心介绍,此次校园招聘,一改以往校园招聘的单一模式,采取现场面谈和企业推荐会等方式,提高了招聘会的效果。合肥美菱股份、青松食品、金诺数码等7家单位共提供380个就业岗位,其中本科生占93%,研究生占7%,涉及机械制造、食品、营销、电子、化工、IT、金融等多个专业,涵盖了制造、化工、食品加工、动漫、服务等行业。据统计,招聘会共收到简历352份,其中本科生344名,硕士研究生8名。现场达成初步就业意向近60名。
有企业南京揽才“遇冷”
记者了解到,在合肥7家企业在西安揽才的同时,合肥高新区也组织了一批企业奔赴南京招揽高层次人才,不过,从招聘情况看,效果不尽如人意,一些岗位虽然提供的待遇优厚,但招聘现场人气明显不够。
鉴于高端人才紧缺,高新区组织企业赶到南京一所高校招聘,招聘对象为本科及本科以上学历的毕业生,不少企业都携带了大量岗位,提供的待遇也非常高,现场有企业在招聘牌上写下“硕士文凭,月薪7500元”,但让人没有想到的是,现场愿意到合肥的毕业生并不多。
异地招聘遇冷原因在哪?相关人员分析,与南京相比,合肥属于二线城市,企业在南京并不具有显著吸引力或是一个原因,另外,南京本地用工竞争激烈,经过几轮的竞争,合肥企业已经很难在人才争夺中占到便宜,当然也可能有就业观念等问题。两次招聘显示,目前,省城企业高端人才战已经展开,如何争夺高端人才,企业要研究的和要做的恐怕还很多。
来源:中安在线
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